Les valeurs du groupe Euralis
Elles sont essentielles pour porter notre identité et notre projet
- Elles nous distinguent des autres entreprises,
- Elles guident nos décisions et nos actions au quotidien,
- Elles nous permettent d’évaluer nos actions.
Nous agissons en RESPONSABILITÉ en faisant preuve d’exigence et de fiabilité dans nos décisions et actions.
L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2023
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, Euralis publie les résultats de son index de l’égalité femmes-hommes pour chacune de ses activités :
- Lidea : 92
- Euralis Gastronomie : 85
- STB : 93
- Pôle Agricole : 89
- Euralis Holding : 88
Ces résultats prennent en compte les cinq critères ci-dessous :
La loi « Rixain » visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, a étendu l’objectif de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes aux instances dirigeantes en fixant de nouvelles obligations pour les entreprises d’au moins 1.000 salariés. Les instances dirigeantes de la société STB sont représentées par 3 femmes et 7 hommes, soit 30% de femmes et 70% d’hommes.
En accord avec sa vocation d’entreprise socialement responsable, Euralis s’est fixé des objectifs forts et travaille à des plans d’actions ciblés pour améliorer encore ces indicateurs et atteindre son ambition de parfaite égalité professionnelle.